一、人力资源管理政策
1、薪资：10000-15000＋季度分红
2、福利待遇：双休，法定节假日，入职缴纳保险，节假日福利、优秀员工奖励、部门活动经费、定期团建等
二、任职资格
1、大专及以上学历；中级会计证书优先
2、由企业财务经理经验，有管理经验
三、、岗位职责
1、财务制度管理：依据国家法规与公司实情，制定、优化财务制度；监督各部门财务相关工作按制度执行。
2、成本管理：挖掘降低成本的机会，控制成本支出。
3、预算管理：制定年度预算方案；跟踪预算执行情况，及时预警并调整偏差。
4、财务风险管理：管理公司资金漏洞、保证资金安全；管理资金的使用。
5、税务管理：管理税务风险，制定税务策略；管理各分子公司纳税申报的合规性。
四、六家分公司＋两家会计学校
办公地点：南坊北京路环球中心A座1507室
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