岗位职责：
1. 负责各招聘网站的简历筛选，人员面试，办理入职，离职，调岗，签订劳动合同，转正的一系列手续。
2. 管理人事部门档案，确保信息的准确性和完整性。
3. 完成经理交代的临时工作，包括但不限于日常行政类工作。
4. 负责员工关怀，包括培训、组织架构调整和绩效考核。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 有责任心，能够独立完成分配的任务。
3. 对人事管理流程有一定的了解，能够熟练操作相关软件和工具。
4. 上班时间：夏季早八晚六，冬季早八晚五点半。
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