1. 负责协助招聘外卖骑手，完成人员招募目标；
2. 发布招聘信息，筛选简历并安排面试流程；
3. 与应聘者保持良好沟通，解答疑问，提升候选人入职体验；
4. 维护和拓展招聘渠道，建立高效的招聘网络；
5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率；
6. 配合团队完成其他人力资源相关工作。
**任职要求：**
1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同人群高效互动；
2. 熟悉招聘流程及技巧，有招聘或人力资源相关经验者优先；
3. 工作细致认真，具备较强的执行力和责任心；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5. 对外卖行业有一定了解，热爱服务行业者优先；
6. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境。
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