1、主要负责公司的年度以及月度招聘工作
2、辅助人资经理完成本部门的工作事宜
3、积极乐观,有责任心
4、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
5、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工
转正缴纳五险,有意者可直接致电
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