1. 日常运营管理
制定并执行营业额目标，监控销售数据及成本控制。
管理商品库存、进货验收及陈列优化，定期盘点降低损耗。
维护门店环境整洁与设备安全，处理突发事件及客诉。
2. 团队管理
负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队执行力。
制定标准化操作流程（如咖啡制作、服务规范），确保品质一致性。
3. 客户服务与营销
优化客户体验，收集反馈并改进服务流程，提升复购率。
策划节日促销活动，执行总部营销方案，分析竞争对手动态。
注：兰山区五个店同时招聘，可就近安置。
年龄要求18-30岁。
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