岗位职责：
1.负责校区整体运营管理，制定年度/季度招生业绩目标与教学交付计划，监督教学质量与学员服务；
2.统筹课程体系落地、教师团队建设与培训，优化校区运营流程（招生、排课、学员管理、家校沟通等）；
3.分析市场动态与竞品策略，制定校区营销方案，推动业绩增长；
4.负责学校日常运营管理工作，确保各项业务顺利开展；
5. 制定并实施教育发展战略，提升学校整体教学质量与品牌形象；
6. 协调内部各部门工作，优化资源配置，提高工作效率；
7. 建立并维护与外部机构的关系，拓展合作机会，提升学校影响力；
8. 组织与监督学校重大活动，推动学生全面发展与个性化教育。
任职要求：
1.3年以上教育机构运营管理经验，有K12学科类/素质教育机构校长/区域负责人经验者优先；
2.熟悉教育行业运营逻辑，具备优秀的团队管理、目标拆解与数据分析能力；
3.热爱教育事业，责任心强，抗压能力突出，能适应弹性工作时间。
公司福利：
•有竞争力的薪资：底薪+高提成+奖金，优秀者可参与年终分红；
•完善的福利：五险、带薪培训、节日福利、员工团建；
•舒适的工作环境：现代化办公场地、温馨的教学区、年轻化的团队氛围；
•广阔的成长空间：定期组织教学/管理培训，优秀员工可晋升主管/校区负责人；
•灵活的工作时间：兼职岗位时间自由，全职岗位弹性打卡（适合兼顾家庭）。
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