1.根据公司以及运营部整体经营规划，与公司?起制定店铺年度、季度、?度销售和?作计划，分配销售任务，以正确的?式带领员?完成业绩指标;
2.带领门店经营团队，依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标;
3. 管理门店经营团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等;
4.监督门店内外的清洁卫?，负责保卫、防?等作业管理;
5.对店内?型突发事件做出决策，接受下级的建议和意见，进?决策或上报上级决策;
6.汇总各门店每?的运营数据，及时发现问题，尽快纠正?作上误差，使之达到最佳协作;
7.上报每?的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度;
8.主持门店例会，负责店内?常管理和巡视;
9.加强员?服务及销售意识的培训和管理，统?员?的各种服务规范及销售政策，对员?的任免、升降职、岗位调动提出建议;
10.代表门店执?对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调?作;
11.发扬团队精神，完成上级交办的相关?作。
联系我时就说是在 临沂求职招聘网 上看到的
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